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职业心理专家认为,办公桌椅颜色与心情的关系非常密切。红色会让人激动,蓝色则让人平静;心情郁闷的人容易从红色当中产生激情;蓝色会使人感到压抑和寂寞;深色可以使人产生收缩感;浅色可以使人产生扩张感,凸显高大。不同性质的办公环境要根据需求来设置颜色,以下是武汉美高家具有限公司结合自身经验为您提供几种高效实用的保养方法.

1.领导大班椅颜色宜深一个单位的办公室所使用的色彩不仅要整体 一致,还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如,某公司的普通员工的办公桌为浅灰色,职员椅为暗红色,既是整个冷色调中活泼的点缀,又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在坐位上;如果中层管理人员和高层管理人员的办公桌用木纹棕色,那么中层管理人员的办公桌椅可设为蓝灰色,而高层管理人员的座椅为黑色,显示出庄重和权威.

2.会议室与办公室的风格要不同很多公司的会议室和办公室几乎一模一样, 只不过把办公桌换成了会议桌,让人不能将注意力集中到发言者的身上;还有的公司会议室布置得像领导的办公室,让人觉得缺乏民主气息。其实,会议室的主色调不妨和办公室一致,但是桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似,使普通员工感到往上迈了一层,而高级管理人员又能俯下身来倾听,给人以上传下达的感觉,使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。

3.背阴的办公室宜暖色阳光充足的办公室让人心情愉快,而有些办公室背阴,甚至还没有窗户,进入里面让人觉得很冷,所以这样的办公室最好不要用冷色调,砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色,否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳,没有精神,无形中降低了工作效率。

4.创意人员的办公室宜亮色职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室,如科研机构,要使用清淡的颜色;需要工作人员思维活跃,经常互相讨论的办公室,如创意策划部门,要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀,以刺激工作人员的想象力。